有权势却缺乏魅力的人往往不受待见。他们的权力使他们成为被批评的靶子，却又缺乏化解这些批评的魅力。这正是 Hillary Clinton（希拉里·克林顿）的问题。对于任何更像是建设者而非交际家的 CEO 来说，这往往也是个问题。然而，像这样的建设者型 CEO（就像希拉里一样）很可能才是最适合这份工作的人选。

我认为这个问题没有解决办法。这是人性使然。我们最多能做的，就是认识到这种情况正在发生，并理解成为众矢之的，有时并不意味着某人不适合这份工作，反而说明他们正是合适的人选。