“多年经验”向来被视为招聘的黄金标准。

但这个标准糟透了。

有人做了很多年，却拿不出任何像样的成果。

不如去找拥有“多年成果”的人。

那些能拿出扎实作品案例的人。他们做出了一大堆实实在在的东西，攒下了满满当当、引以为傲、迫不及待想与人分享的产出。

即便一个人的正式职业生涯才刚刚起步，没什么传统意义上的经验，但如果他对这类工作热爱已久，很可能早就积累了一堆业余项目或其他实打实的作品，迫不及待地想展示给你看。

头衔、资历、路径都不重要，作品才重要。永远要看作品，这才是真相。

——Jason