每当我写到我们在招聘流程中对求职信的重视，就总会有一群人跳出来问：“求职信居然还流行吗？”或者“居然还有人看求职信？”

昨天就有一条：
https://x.com/amfonte/status/1924996546896036278

是的，求职信确实还很重要，我们也真的会看。而且是必须提交的。我们非常看重它。

求职信是最先体现一个人是否用心、是否在意、思维是否清晰、沟通能力如何以及是否勤恳的信号。这些都是基本功。

求职信是我们收到申请后最先阅读的材料。而如果写得很糟，那它也一定是我们看的最后一份材料——我们就直接止步于此了。它就是绿灯或红灯。

一封出色的求职信能以其他任何形式都难以做到的方式，讲述一个人的故事。求职视频算是另一种形式，我也很乐意看，但我们仍然想看看一个人是怎么写作的。在 37signals，绝大多数沟通都是通过文字完成的，所以光是在镜头前表现好、落在纸面上却不行，是过不了关的。

求职信还能看出另一点：他到底是在申请这份工作，还是随便找份工作投一投？是群发的通用模板，还是专门写给我们、饱含对这个岗位热情的私人信件，一眼就能看出来。我们想招的是后者，前者可以去别处试试。

一封好的求职信不会太长，也不会太短。但就在那里，用我们想读的文字写成。就是那种我们想看到更多的文字。

所以，这就是我们的起点。之后我们当然还会考察其他各种各样的方面，但总得从某个地方开始。而对我们来说，这个起点就是那封神圣的求职信。

— Jason