What’s with all the slide decks?

Dynomight

为什么到处都是幻灯片?

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来自真实职场的一则见闻:大约在10到20年前的某个时候,用幻灯片来沟通成了常态。这些幻灯片从来不会被真正拿去演示,甚至压根就没打算被演示。它们被做出来,被传来传去,然后就消失了。这是怎么回事?

需要强调的是,这里想讨论的并不是人们为什么会做糟糕的演示(或者到底会不会做)。

真正的谜团是,为什么所有人都在用演示软件来做根本不是演示的沟通。

理论一:人人都变蠢了

是因为我们都变蠢了吗?我把这个理论放在最前面,是因为我猜,亲爱的读者们,你们多半会最支持它。

确实,如果你去问人们为什么不写文章而要做幻灯片,他们通常会说:“因为没人愿意看文字。”话是这么说。但我不认为这算什么解释。我们或许很蠢,但我们蠢了很久了。如果我们是15年前才进入“幻灯纪”的,那为什么是那时候?为什么不是更早?

理论二:阅读能力的衰退

是我们的阅读能力变差了吗?舆论似乎已经认定了这一点,但这究竟是事实,还是仅仅出于道德恐慌?

自1971年以来,美国一直在对13岁青少年进行测验,以追踪长期趋势下的阅读能力。结果显示,阅读能力缓慢提升直到2012年,随后缓慢下降,并在疫情后出现了一次下跌。但这些降幅似乎都太小、也太晚,不足以解释我们面临的谜团。

自2000年起,PISA在全球范围内测试15岁青少年的阅读表现。数据显示阅读成绩平均有所下降,但在富裕国家降幅更小,在美国则根本不存在下降。(科学成绩的情况也类似,数学则要更差一些。)

至于成年人,数据很稀缺。基础识字率总体上仍在提高,而美国的时间利用调查显示,休闲阅读时间已从2003年的每天约23分钟下降到2023年的每天约16分钟。但这似乎并未计入人们在手机上阅读的时间。

所以,人们的阅读能力是否真的变差了,仍不清楚。一种颇为可信的猜测是,人们在成年后花在钻研复杂书面论证上的时间变少了,因此这方面的能力也退化了。但目前几乎没有确凿的证据。

理论三:技术变革

另一个显而易见的理论是,我们现在有了电脑、软件和互联网。没有这些,就不可能互相用邮件发送幻灯片。这听起来很有关系!

是的,但这些东西出现很久之后,幻灯片文化才真正兴起。再想想电脑出现之前的情况。复印机在1980年代中期就已经在公司办公室里无处不在,而油印机更是在几十年前就有了。如果幻灯片真的那么好,人们完全可以手绘。但没人这么做。

当然,手绘幻灯片效果要差一些。但也没差那么多。所以幻灯片的好处也不可能有那么大。

那实际上发生了什么?

而……这基本上就是所有显而易见的理论了。没有一个特别令人信服。所以我们不妨后退一步。从历史来看,以幻灯片代替备忘录的文件形式,究竟是如何取代备忘录的?

据我所能追溯到的情况,这一切是由管理咨询公司推动的。回到1960年,它们交付的是详尽的书面备忘录。备忘录本身就是产品。它们可能也会做一次演示,但那是另外一项附带的工作,很可能用的是活动挂图或黑板。

到了1970年代,备忘录依然是主要产品,但咨询公司开始推行自上而下的逻辑结构(即金字塔原理)。演示则转向了醋酸纤维投影片。备忘录和演示中都常常包含手绘图表,比如九宫格增长-份额矩阵。

1980年代,备忘录仍然是主要产品,但演示变得越来越长、越来越精美。像Genigraphics这样昂贵的电脑开始被用来生成图表。

真正的转变发生在1990年代。那时PowerPoint已经无处不在,初级分析师也被要求自己制作演示文稿。咨询公司逐渐发现:(1)客户并不总会阅读备忘录;(2)客户很喜欢幻灯片,而且会在演示结束很久后仍在传阅;(3)既要写备忘录又要做一份精美的演示,工作量太大了。于是它们把越来越多的精力投入到幻灯片上。尤其是麦肯锡,逐渐将幻灯片视作主要产品,基本不再撰写长篇备忘录。其他咨询公司也纷纷效仿。

到了2000年代,幻灯片变得更加华丽。咨询公司形成了各自的排版规范,并创造出花哨而信息密集的图表。它们发现,一份200页的幻灯片会让客户觉得物有所值。渐渐地,整个业务都围绕幻灯片运转起来。项目会经理先做出一份带有“幽灵页”的模板演示开始,再把不同部分分给初级分析师去完成。很快,这种模式向外扩散,既通过与咨询公司打交道的人,也通过离职咨询师的扩散。各地的人们开始用幻灯片来思考和沟通,于是现在到处都是幻灯片,皆大欢喜!

另一种历史可能

这个故事让“幻灯片即文档”的兴起听起来像是必然:人们喜欢它,所以它就流行了。但还有另一种时间线,在那里我们抵制住了向幻灯片极致化的滑落。那条时间线就是 Amazon.com, Inc.。

2004年,杰夫·贝佐斯在亚马逊内部推行了一项著名的“禁止演示”政策。他的逻辑是,幻灯片会掩盖拙劣的推理,是用来“说服”而非“告知”的工具。相反,所有参与战略决策的人都必须学会撰写六页纸的备忘录。会议开始时,所有人静坐下来,默读这份备忘录。

亚马逊并没有禁用演示软件。禁令仅针对在内部会议和决策中使用幻灯片。对外沟通时他们依然会使用幻灯片。也没有任何规定禁止某人做好幻灯片后通过邮件四处发送。

然而,人们就是不会做好幻灯片再四处发送,因为这不符合亚马逊的文化。实际上,亚马逊是一场反向运动。世界上大多数地方认定幻灯片好,是因为幻灯片容易。贝佐斯认定写作好,正是因为写作很难。

有数不清的文章在解释为什么贝佐斯的政策是天才之举。它们声称,构建一个完整的叙事需要更深入的分析性思考,并能暴露逻辑中的缺陷。我很想相信这些理论。我现在意识到,它们和我之前关于为什么过度排版有害的论点非常相似。

我不确定写作是否就是亚马逊成功的秘诀。但亚马逊确实成功了。这表明,幻灯片化的生活是一种选择,而非技术宿命——机构完全可以选择写作而非幻灯片,并且依然蓬勃发展。

那么,到底是怎么回事?

预警:如果你喜欢简单、单一原因的理论,接下来的内容你可能不会喜欢。

  1. 幻灯片确实有优势,但优势很小。向幻灯片的转向并非“错误”,它之所以发生是因为人们喜欢它。但如果法律禁止在演示之外分享幻灯片,人均GDP也不会因此崩盘。这就是为什么1950年代的人们没有费劲在蜡纸上刻出幻灯片来油印。那点微小的收益不值得费那个劲。
  2. 当电脑和软件出现后,分享幻灯片变得更容易了。但人们并没有立刻转向“幻灯片即文档”的模式,因为好处本来就不大,因为文化变迁很慢,也因为每个人都早已具备阅读和撰写文档的技能。
  3. 咨询公司恰好处于最强的经济选择压力之下,迫使它们向“幻灯片即文档”演化。所以当制作幻灯片的成本变低时,它们就转向了。慢慢地,这种规范向外扩散,人们逐渐习惯了用幻灯片来沟通,于是就有了今天的局面。
  4. 机构完全可以抵制这种规范并且依然取得成功。如果你强迫现代人去阅读和写作,他们完全能够胜任。
  5. 人类天生就倾向于以碎片化、互动化和视觉化的方式学习和沟通。很难说向这个方向的任何转变都是一场灾难。
  6. 除了博客。博客的衰落必须被阻止。

本文章由 muse-spark-1.2-contributor 进行翻译

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