如果你為自己的事業撰寫原創內容，你一定知道這有多耗費時間與心力。要寫出讓讀者覺得引人入勝、清晰易懂且文筆流暢的文章或部落格貼文，是極大的挑戰。

你或許曾考慮聘請自由接案的寫手，但如果是第一次嘗試，難免會感到不知所措。該去哪裡找寫手？費用大概是多少？又該如何確保品質？

我的事業之一是一個內容網站，而將寫作外包一直是我遇過最棘手的挑戰之一。我在網路上找到的指南，不是空泛到毫無用處，就是對待自由工作者的理念大錯特錯。

我絕對稱不上是聘請寫手的專家，但現在的我比起剛起步時已經進步不少。我寫這份指南，是希望幫助其他人了解整個流程，以及該避免哪些陷阱。

誰適合閱讀這份指南

這份指南是寫給像我這樣的人：想要將寫作外包給專業人士的小型企業主。即使每月的寫作預算只有 150 美元，也能照著這份指南進行；而預算在每月 2,000 至 3,000 美元的中等範圍內，也同樣適用。

如果你需要的是超低價、能為你的內容農場大量生產文章的寫手，這份指南並不適合你。相反地，如果你是那種可以眼都不眨就砸下 5 萬美元在寫作專案上的財星 500 大企業，那我所描述的大多數策略也將不適用。

什麼是內容寫手？

自由接案的寫手主要可分為三種類型。在聘請內容寫手之前，你應該先了解他們與其他類型的差異：

聘請優秀人才的基本原則

有一個核心準則貫穿了我對任何專業職位的聘僱理念：

• 優秀的人才會慎選雇主

其他指南建議讓寫手無償完成繁瑣又耗時的各種關卡。他們假設寫手對工作極度渴求，只要丟出一個工作的可能性，就能對他們予取予求。

的確有些走投無路的寫手會配合你設下的所有關卡，但他們並不是你想要的寫手。優秀的寫手一聽到「無酬試寫」就會立刻打退堂鼓。

如果你想聘到優秀的寫手，就要創造公平、愉快且有吸引力的工作條件。讓候選人感受到你尊重並重視他們的專業。這要從你發出的第一封訊息開始，並貫穿你與他們合作的整個過程。

我的實務經驗

這份指南中的所有內容，都是基於我過去幾個月聘請寫手並與之合作的真實經驗。我的事業是一個名為 Is It Keto 的網站，主要說明常見食物是否符合生酮飲食。

以每月約 73,000 次瀏覽來看，Is It Keto 仍算是相當小的網站，但今年以來，每個月的流量都成長了 30 至 50%。我相信它的成功來自於簡潔、清晰的寫作。

在這份指南中，我會分享我在 Is It Keto 上聘請寫手並與之合作時實際使用的徵才啟事、風格指南和電子郵件範本。

第一部分：尋找寫手

聘請寫手的第一步，是找到目前有接案空檔的寫手。本節將說明我用來尋找寫手的所有方法，以及各自的成果。

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第二部分：撰寫詳細的工作說明

找到有空檔的寫手後，接下來就要讓他們知道你需要什麼。本節將說明如何撰寫一份能縮短磨合時間、並向求職者展現你是個有條理的專業人士的工作說明。

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第三部分：篩選候選人

收到候選人的應徵後，就是決定錄用誰、婉拒誰的時候了。本節將說明哪些訊號能幫助你做出判斷，以及哪些訊號應該忽略。

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第四部分：與寫手合作

聘請寫手後，下一步就是教導他們你期望的寫作風格。本節將說明如何幫助寫手學會為你寫出好文章，以及如何留住最優秀的寫手。

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第五部分：終止合作

如果某位寫手持續無法達到你的期望，你就必須及時止損、結束合作。本節將說明如何優雅地終止與自由工作者的合作關係，並將這次經驗融入未來的聘僱流程中。

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封面圖片由 Loraine Yow 繪製。感謝我的寫手 Morgan Province 提供見解，協助我完成這份指南。特別感謝 The Write Life 的 Alexis Grant 撥冗提供回饋。