聘請內容寫手：小型企業指南
如果您曾為自己的事業撰寫原創內容，就會知道這有多麼快速地耗盡您的時間與心力。要寫出讓讀者覺得引人入勝、清晰易懂且文辭優美的文章或部落格貼文，極具挑戰性。
您可能考慮過聘請自由接案寫手，但如果從未嘗試過，可能會感到不知所措。要去哪裡找寫手？費用是多少？如何確保品質？
我的事業之一是一個內容網站，而將寫作外包一直是我遇過最艱難的挑戰之一。我在網路上找到的指南，不是空泛到毫無用處，就是對與自由接案者合作抱持著完全錯誤的理念。
我絕不是聘請寫手方面的專家，但比起剛起步時已經進步許多。我撰寫這份指南，是為了幫助其他人了解整個流程以及該避免哪些陷阱。
誰適合閱讀本指南
本指南適合像我這樣的人：想將寫作外包給專業人士的小型企業主。即使每月寫作預算只有 $150，也能依循本指南；即使是每月 $2,000 至 $3,000 的中階預算也同樣適用。
如果您只是想找個超廉價寫手來大量生產垃圾部落格內容，這份指南不適合您。相反地，如果您是能毫不眨眼就為寫作專案砸下 $50k 的 Fortune 500 企業，我所描述的大多數策略也不適用。
什麼是內容寫手？
自由接案寫手主要有三種類型。在聘請內容寫手之前，您應該了解他們與其他類型的差異：
| 寫手類型 | 撰寫內容 | 範例 |
|---|---|---|
| 內容寫手 | 為受眾提供資訊或娛樂的內容 | 雜誌文章、部落格貼文、電子書、電子報 |
| 文案寫手 | 促使讀者採取特定行動的文字，例如購買產品或訂閱電子報 | 產品描述、登陸頁面 |
| 技術寫手 | 針對具專業知識的受眾撰寫的高度技術性內容 | 軟體說明文件、白皮書 |
聘用優秀人才的基本原則
有一條基本準則貫穿了我對任何技術職位的聘用理念：
- 優秀人才會慎選雇主
其他指南建議讓寫手無償完成繁瑣又耗時的重重關卡。他們假設寫手極度渴求工作，因此只要丟出一個工作的可能性，就能對他們予取予求。
的確有些走投無路的寫手會乖乖配合您所有的要求，但他們不是您想要的寫手。優秀的寫手一聽到「無薪試稿」就會立刻避而遠之。
如果您想找到優秀的寫手，就要創造公平、愉快且有趣的工作條件。讓求職者感受到您尊重並重視他們的專業。這一切從您發出的第一封訊息開始，並貫穿您與他們合作的整個過程。
我的實務經驗
本指南的所有內容，都基於我過去幾個月聘用寫手並與他們合作的真實經驗。我的事業之一是一個名為 Is It Keto 的網站，主要說明常見食物是否符合生酮飲食。
Is It Keto 關於 花椰菜 的文章
以 每月約 73,000 次瀏覽 來看，Is It Keto 目前仍相對較小，但今年每月的受眾都成長了 30-50%。我認為它的成功來自於簡潔、清晰的寫作風格。
在整份指南中，我將分享我在 Is It Keto 上用來聘用寫手及與他們合作時所使用的實際職缺公告、寫作風格指南與電子郵件範本。
第一部分：尋找寫手
聘請寫手的第一步，是找到目前有接案意願的寫手。本節將概述我用來尋找寫手的所有方法，以及每種方法的成果。
第二部分：撰寫詳細的工作說明
既然已經找到有接案意願的寫手，接下來就要讓他們知道您的需求。本節將說明如何撰寫一份工作說明，以縮短上手時間，並向潛在求職者展現您是個有條理的專業人士。
第三部分：篩選候選人
收到候選人的應徵後，就要決定錄用誰、淘汰誰。本節將說明有哪些有助於做出決定的訊號，以及哪些訊號應該忽略。
第四部分：與寫手合作
聘請寫手之後，接下來的步驟就是教導他們您想要的寫作風格。本節將說明如何幫助寫手學會為您寫出好文章，以及如何確保最優秀的寫手願意長期留任。
第五部分：終止合作
如果某位寫手持續無法達到您的期望，就需要及時停損，結束與他的合約。本節將說明如何優雅地終止自由接案合作關係，並將這次經驗整合到未來的聘用流程中。
封面插圖由 Loraine Yow（蘿蘭·尤）創作。感謝我的寫手 Morgan Province（摩根·普羅文斯） 提供見解，協助我完成本指南。特別感謝 The Write Life 的 Alexis Grant（艾力克希斯·葛蘭特）撥冗提供回饋。