聘請內容寫手:第五部分——終止與寫手的合作
如果你一直按照本指南操作,你應該已經以試用性質聘請了寫手,這意味著其中許多人可能不適合。本節將說明如何優雅地結束這些合作關係,並為未來的人選搜尋進行優化。
範例:終止合作的通知
以下是我寄給其中一位合作不順利的寫手的電子郵件:
感謝你為這些內容付出的心力,但內容與我期望的方向有相當大的落差,恐怕我們不太合適。
我已將你工作時數的支票寄出,預計將於 9/16 送達。
再次感謝你的付出,祝你未來的專案一切順利。
而下面這封是我寫過語氣最重的一封:
你已經連續兩次承諾在特定日期前交稿,卻既未如期交付也未主動告知進度,因此恐怕我必須在此結束我們的合作關係。
我已於週六將你工作時數的支票寄出,剩餘的文章也不需要再修改了。
祝你未來一切順利。
我不敢自稱是解聘他人的專家,但迄今為止所有的終止合作過程都相當順利。寫手們都能接受我結束合作的理由,也從未指責我處事不公。
優雅終止合作的關鍵
巧妙結束合作關係的原則,與給予回饋的原則相似:
- 保持客觀
- 緊扣事實
- 針對作品而非針對個人
- 避免對其作品做出侮辱性或負面的主觀評論
錯誤範例:你的寫作很爛,我討厭你。
良好範例:很遺憾,你的寫作風格與我期望的不符,而且我覺得我們的溝通不太順暢。
在 Upwork 這類平台上,尤其要避免不愉快的終止合作,因為寫手會為客戶留下評價。如果你被給予低分並被指控不當對待,未來將更難吸引優秀人才。
從錯誤中學習
在重新開始面試之前,請先檢視你的職務說明與風格指南。思考上一位寫手常見的錯誤模式,以及在流程的哪個早期環節做出調整可以避免這些問題。
- 修訂職務說明
- 能否透過更清晰的職務說明來避免對工作內容的誤解?
- 更新範例文章
- 是否有新的文章能更貼切地作為你期望成果的範本?
- 重新閱讀風格指南
- 是否有反覆出現的錯誤模式,可以在風格指南中預先提醒?
舉例來說,在經營 Is It Keto 時,我發現自己花了太多時間幫寫手修正文法錯誤。因此我修改了徵才公告,將精通文法列為明確的必要條件,並在評估寫作範例時更密切留意語句結構。這大幅減少了我花在修正文法錯誤的時間。這項要求促使應徵者更仔細地校對自己的作品,而我也學會了對文法不佳的寫手及早放棄。
終止合作是流程的一部分
在結束與寫手的合作後,很容易感到氣餒。你已經投入數小時篩選並培訓一位寫手,卻必須將一切歸零、從頭開始。取決於你的薪酬結構,你甚至可能已經為一篇品質低劣到無法發布的文章付了費。這種感覺從來不好受。
與其讓終止合作使你意志消沉,不如看到其中的正面意義。每一次的迭代都會讓你更清楚自己想要什麼、幫助你更快淘汰不合適的人選,並提升你作為管理者的能力。
當你找到符合需求的寫手時,那將是一段極佳的合作關係,但你必須先付出努力才能找到對方。
感謝我的寫手 Morgan Province(摩根・普羅文斯) 提供見解,協助我完成本指南。特別感謝 The Write Life 的 Alexis Grant(艾莉克希絲・葛蘭特)撥冗提供回饋。
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