每當我提到我們在招募過程中重視求職信，就一定會有一票人跳出來說：「求職信這種東西現在還有人在用嗎？」或是「還真的有人會看求職信喔？」

這是昨天看到的一則：
https://x.com/amfonte/status/1924996546896036278

是的，求職信當然還在，而且我們真的會看。我們也要求一定要附上。我們非常重視求職信。

求職信是最早的訊號，能看出一個人是否投入、用心、思路清晰、是否善於溝通，以及是否勤奮。這些都是最根本的能力。

求職信是我們收到應徵資料時最先看的東西。而當它寫得很糟時，那也會是我們看的最後一樣東西。我們就直接停在那裡了。求職信就是綠燈或紅燈。

一封出色的求職信能以其他方式難以取代的形式，說出一個人的故事。求職影片或許是另一種形式，我也很樂意看，但我們終究還是想看一個人怎麼寫作。在 37signals，大部分的溝通都是透過文字進行的，所以光是在鏡頭前表現出色，寫作卻一塌糊塗是不行的。

求職信還能看出另一件事：他們是真心想應徵這份工作，還是隨便什麼工作都好？一眼就能看出來，那是一封大量套用的制式信件，還是一封寫給我們、帶著對這個職位熱情的親筆信。我們想聘用的是後者，前者就請另謀他處吧。

一封好的求職信不會太長，也不會太短。而是用我們想讀的文字來呈現他們自己。就是那種我們想多看一點的文字。

所以我們就從這裡開始。接下來我們還會看很多其他面向，但總得有個起點。而對我們來說，這個起點就是這封神聖的求職信。

-Jason