ここしばらく、AIによって生まれる世代を超えた富を逃してしまうことについての、根強い“自虐的なブラックジョーク”のミームが存在している：

APIエコノミーの光と闇について書いてきた者として、これはテックによって再構築された階級システムと明らかに重なるテーマだ。そう信じるに足る、かなり現実的なデータがあると思う：

• Meta FAIRの研究者が年収50万ドルなのに対し、Meta Superintelligence Labsでは年収2500万ドル超の人たちがいる
• 資本主義では大きいものはより大きくなる傾向があり、特にAIでは顕著だ
  
• OpenAIが全従業員への150万ドルのボーナスを支給し、従業員向け60億ドルのセカンダリーセールを提供するなど大手ラボのバリュエーションが急騰し、Anthropicは評価額がわずか2年で40億ドルから1830億ドルへと跳ね上がった一方で、大半の従業員にはサンフランシスコでの出社が求められているため、SFの不動産価格は異常な高騰を見せるはずで、土地を持つ者と、決して持ち家を持てない賃借人――すなわち永続的アンダークラスとの間の格差は大きく広がる
• もう一つ、より小規模ながら生まれつつあるアンダークラスがあると思っている。コーディングエージェントを最大限に使いこなせるコーダーと、懐疑的でスキルに課題があるがゆえに懐疑を乗り越えるための個人的な「アハ体験」に決してたどり着けないコーダーとの間の分断だ。なぜなら、大多数の優秀なAgentic Coderの生産性は（いずれは！今年ではないかもしれないが！）大多数のTrad Coder（従来型コーダー）を遥かに凌駕することになるからだ。仕事は二極化するだろう。Agentic Codingという境界線の上に立つ、とびきり豊かで楽しいTiny Teamsと、その線の下で単調で人生を嫌々過ごしながらJiraチケットを消化するだけの大企業の仕事とに。

だから、アンダークラスが存在し、格差が広がることを否定するつもりはない。テクノロジーと資本主義の歴史全体がほぼ一貫してそれを教えてきたし、逆転すると期待する理由もない。期待を裏切るようで申し訳ないが。

僕が問題にしているのは、人々が運命論的に冗談を飛ばし、しかも多くの人が内心では本気で、それが永続的なものだと信じ込んでいることだ。

いや、これは極めて主体性の低い（low agencyな）考え方だ。

君は歳を取りすぎてなんかいない――アンダークラスから抜け出すのに遅すぎるということはない。 不平等はさておき、AIは階級の固定化ではなく、むしろ流動性を高める。Great Sorting（大選別）は弱まるどころか、時とともに加速している。ただし――これからのGreat Sortingは、IQではなく、あなたの主体性（agency）のレベルによって決まる。

以下のことはすべて客観的に事実であり、日ごとにますますそうなりつつある：

1. これまでになく速く英語を学べるようになった。
2. これまでになく速くコーディングを学べるようになった。
3. これまでになく速く機械学習・AIエンジニアリングを学べるようになった。
4. リモートワークや完全オンラインでのビジネス運営が、これまでになく容易になった。
5. Stripe AtlasやYCのおかげで、スタートアップを始めることがこれまでになく容易になった。
6. 新しいAIモデルやビジネスモデルにより、新興スタートアップが売上を0から1億、10億へと駆け上がるサイクルはどんどん速くなっており、さらに成熟企業でさえAIで自らを再発明できるようになっている（「うちのボスはどうしても当社をAI企業だと思わせたい」的なくだらないマーケティングではなく、本当に意味のある形でだ）。
7. LLMを学習／ファインチューニングすることが、これまでになく容易になった。
8. （ニア）フロンティアの強化学習（RL）は十分に学習可能でハック可能だ。

一般的によく言われるのは、AIは人間の達成における床を下げ、天井を上げるということだ（つまり、「床を下げる」＝何か面白いことをするのに必要な参入スキルを下げる、「天井を上げる」＝すでに業界にいるハイスキルな人々の生産性・アウトプット・品質を上げる、という意味）。それは局所的には正しい。だが、より正確な分断線は、高い主体性（high agency）を持ってAIを学び使いこなす人の方が、そうでない人よりもアンダークラスから抜け出せる可能性が高い、という点にある。

言い換えれば……